劳务派遣人员辞退问题新探
。人民法院在受理此类案件前，必须经过劳动仲裁等一系列法定程序，使这种事后救济更加推后。三、劳务派遣中出现的问题的应对对策（一）完善法规，加强监管由于有关劳务派遣的法律法规有待完善，完善法规、加强监管将成为依法维护劳务派遣工合法权益的有力保障。要明确规定劳务派遣的使用范围，明确劳务派遣机构和用人单位各自的职责以及发生争议后的处理程序，制定适合劳务派遣的合同文本。（二）组织劳务派遣工加入工会组织劳务派遣工加入工会要根据实际情况采取合适的形式和办法，建立新型工会组织体系，明确用人单位和派遣企业工会各自的作用和职责。（三）研究探索劳务派遣工合法权益的实现方式要根据劳务派遣的特点，针对劳务派遣工的突出问题，认真研究、积极探索劳务派遣工合法权益的实现方式，吸收派遣工参加职工大会，建立覆盖劳务派遣工的平等的合同制度并且积极调解处理有关劳务派遣工的劳动争议问题。劳务派遣行业的健康发展对就业的贡献是非常明显
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