我国家政服务业创新发展法律问题研究
强家政工人劳动权益保护时应结合世情、国情、民情逐步推进，在已有管理制度的基础上，进一步修改完善《培训输出制度》、《窗口接待制度》、《财务管理制度》、《出纳管理制度》、《固定资产管理制度》、《中心采购制度》、《备品领取制度》、等25项规章制度，并在工作中加强制度监督。这些制度的建立，使中心工作有章可循，更加规范。（二）加强对家政服务员的规范管理建立健全家政服务员的管理制约机制，统一管理模式，强化家政从业人员的职业道德教育，提高家政从业人员的整体素质。建议由政府部门牵头，各单位参与的行业协会，将目前社会上涉及家政服务的中介、劳动服务机构组织起来，逐步建立和健全行业规范及标准，加强对家政中介市场的管理，统一收费标准，试行准入机制，对一些不合法的机构加大监管和整治的力度，确保市场规范、健康运转。应当将保险业融入家政服务行业，尽快出台家政服务业管理条例，合理规范家政服务业的发展。引导家政行业向现代服务
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