从企业工会主席的角色定位谈其工作态度
的固有属性，其主席的产生属于工会内部事务，即是否设立专职的工会主席，由企业工会的权力机关--会员大会或会员代表大会来决定，无需其它机关、组织或部门决定。为了保证工会主席更好地履行职责，工会法对工会主席的产生、罢免和调动都作了相关规定。工会主席的产生，即可以会员大会或会员代表大会选举产生，也可以由工会委员会选举产生；而罢免工会主席，则需要会员大会或代表大会过半数通过方为有效。另外，为了保证工会主席稳定有效的履行职责，工会法还规定，在任期未满时，工会主席的工作不得随意调动，因工作需要调动的，必须征得本级工会委员会和上级工会委员会的同意，方可调动。关于工会主席的职级问题，这里也有必要理清一个误解。有人认为，工会主席是副职级别的党政干部，实则不然。因为工会是独立的社团法人，与其所在企业是并行关系，而工会主席是工会的法定代表人。这就是说，工会主席与党委书记、企业负责人并没有级别上的差异。至于说工会主席
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