我国人力资源管理的法律体系及其法的位阶研究

法》和《劳动合同法》都有规定的，由于《劳动合同法》是特殊法，《劳动合同法》有规定的，适用《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的，则适用《劳动法》的相关规定。同样作为劳动关系相关基本法律，对《劳动法》与《劳动争议调解仲裁法》之间的法律冲突也是
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