我国人力资源管理的法律体系及其法的位阶研究

按照上述普通法与特殊法的关系规则适用的。伴随着2007年6月29日《劳动合同法》的颁布，中国进入了劳动立法年。在《劳动合同法》之后，我国又在同一年先后颁布实施了《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》，使我国劳动法律体系亦即人力资源管理相关法律体系逐渐走向健全轨道。然而我国毕竟
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