社会需要创造管理模式
与其他员工在企业内部发生关系，另一方面透过企业，员工同时又与社会中他从无感觉的人发生着关系。在现代，企业在把员工变为一个社会人并形成基本的社会生产关系的过程中，起着举足轻重的作用。
所以，企业员工的人生价值观的形成和自我实现的过程，他的社会实践的过程，必然与企业的实践过程交织在一起，以至荣辱与共。
2.企业发展的动力源
企业要持续经营，就必须要有提高劳动生产率的持续稳定的动力，才能在竞争中求得生存和发展。企业主人翁的感情归属是提高劳动生产率的根本途径，而所有制问题则决定谁才是企业的真正主人。
股东本位制的企业（过去的以及目前的企业）提高劳动生产率的根源在于资本对剩余价值无限追求的欲望，在触到绝对剩余价值的极限后，转而追求相对剩余价值，于是就产生了通过提高劳动生产率缩短必要劳动时间，相对增加剩余劳动时间的持久动力。但也正是这种欲望，最终会引导资本走上以钱生钱、操控价值链上价格分布的不
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