社会需要创造管理模式
归路。
国家本位制企业的动力来源在于国家意志以及国家间竞争的压力，但由于存在许多超出企业和市场范围的情况发生，在此姑且不论。
企业本位制的企业，追求劳动生产率提高的动力，则主要来自企业员工对自我全面发展和自我完善的追求与企业的社会责任以及社会的政治要求的先天统一，这是社会主义制度下国有企业天然的并且无法模仿的核心优势！
企业员工当然可以选择多种方式实现自我价值，但这些方式不外两类：经由企业或不经由企业两种途径。当选择不经由企业的方式去实现自我价值，必然存在主动扩大自我支配时间的愿望和动力。当员工选择通过企业来实现他的人生价值，则提高企业的劳动生产力，以便以更有效率的方式实现其自身的（社会）价值必然成为他的理性选择和动力。
我们可以将员工一天的时间分成生产时间和自由支配时间两部分，生产时间则包括必要劳动时间和剩余劳动时间。自由支配时间可以看成员工在企业外而获得自我充实、全面发
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