浅析医院职工文化体系建设
画诗歌集出版等[2]。
2. 医院支撑，工会服务
医院行政转换角位，主要起支撑和保障作用；而作为群众组织的工会，则做好协会的服务工作。优化配置，统筹兼顾，努力做好宣传和协调工作，让每位职工都享受到医院发展的成果，增强其幸福感。
3.充分利用社会资源
各文体协会的活动都需要相应场地，而目前医院现状不可能完全提供，因此我们充分发挥职工主观能动性，积极联系周边场馆，充分利用社会资源。同时，聘请高水平教练举办各种培训班，使各协会活动顺利开展，水平不断提高。既节约了医院空间成本，又满足了广大职工需求[3]。
4.要建立健全党委统一领导
党政齐抓共管、相关职能部门分工负责、组织协调、职工积极参与的工作格局和工作机制医院党委每年要讨论医院职工文化建设方案，行政给与一定的财力支持，院工会、团委、宣传等职能部门分工合作，各党支部及分工会负责具体落实的职工文化建设格局。
三、增强医院内部调适力
1. 思想的有
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