浅析医院职工文化体系建设
效统一
在开展广泛性的群众性文化活动的同时，及时发现职工的思想动态和各类矛盾苗头，通过组织网络及时反馈到院部层面，为医院领导层作决策提供参考信息，作出正确的有针对性的决策，以利于把职工思想统一到医院的发展建设上来、统一到完成医院的目标任务上来。
2.行动的高度一致
全院职工将“仁爱和谐德高业精”的医院精神转化为个人的奋斗目标，在医院的改革发展、推进重点专科建设、加强行风建设和职业道德建设、实施人性化服务中，全体职工始终做到思想上高度统一，行动上高度一致，在医院建设发展进程中始终保持着奋发向上、积极进取的精神姿态[4]。
3.素质的全面提升
在医院业务工作量持续上升的情况下，全体员工克服人手少、工作忙等的实际困难，全力以赴地奋战在各自的岗位上，保证了医院繁忙工作有条不紊开展。各级管理干部在医院文化建设过程中发扬了求真务实的探索精神，强化了率先发展的大局观念，强化了勇立潮头的创新思维，强化
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