功效系数法在高校预算支出绩效考评中的应用
各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况。一般步骤如下：
(1)确定各项指标的满意值与不允许值。
(2)设定各项指标的标准值。
(3)确定标准系数。
(4)计算指标得分。计算公式如下：
总分=Σ单项指标得分
单项指标得分=本档基础分+调整分
其中：本档基础分=指标权数×本档标准系数
调整分=[(实际值一本档标准值)／(上档标准值一本档标准值)]×(上档基础分一本档基础分)
三、功效系数法在高校预算支出绩效考评中的应用
1.选取高校预算支出绩效考评指标
本文指标的选取参考了田晓霞（2009）运用层次分析法的指标体系的构成及权重分析，以此作为实例比较具有代表性。具体该高校预算支出绩效考评指标体系如表1：
其中，稳定型变量的指标数值为某一特定值最好；区间型变量的指标数值处于某一区间最好；极大型变量的指标数值越大越好；极小型变量的指标数值
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