推拉组合策略在绩效管理中的应用
帮助用户高效率地发掘有价值的信息。信息拉取技术指用户有目的地在网络上主动查询信息，从浏览器给Web发出请求，由Web获取所需信息。其中我们所了解的搜索引擎是网络信息拉取（查询）的有效辅助工具。
简而言之，“推”是一种“推动”策略，是发挥企业的能动性，通过企业的积极性为激发和创造需求；“拉”是一种“吸引”策略，是强调客户的能动性，企业的行为必须符合客户的需求，才能取得事半功倍的效果。
二、绩效管理中的“推”与“拉”
回到绩效管理的话题，绩效管理作为现代企业广泛运用的一种科学管理模式，是将组织目标与个人目标联系或整合以获得组织效率的一种过程。通过对员工工作绩效良莠的评价，激发起每位员工的工作热情和创新精神，实现管理者和被管理者的共同成长，最终促成员工个人自我实现和企业基业常青、达成双赢。有学者曾进行调研，将人力资源6大关键根据重要性排序，得到的结果是绩效管理在重要性排序上排名第一，但绩
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