大型医院“人才工程”项目建设实践与讨论
了优异的成绩。一是积极带头开展新项目、新技术，不断改进服务水平，拓展服务范围，推进业务收入高速增长，提高医疗质量和医疗安全，促进所在科室的整体工作水平上新台阶。二是在人才培养上，大力培养下级人才，强化人才梯队建设，发挥了较好的传、帮、带作用。三是科研成果丰硕，积极参加医学科研项目的申报和研究，作为负责人或直接指导者共成功申报国际和国家级研究课题共21项；发表SCI论文92篇，论文的质量和数量均较以前明显提高。四是积极开展教育教学工作，较好的管理和承担了所在学科的教学任务，项目期间共培养上百名博士、硕士研究生。五是不断扩大学术影响，8名“学术技术带头人”任职了国家级学术委员会委员，其中7名担任了省市级学术委员会主委或副主委，掌握了本地区相关专业一定的话语权。六是积极对外交流，每年均参加国内外学术会议交流，掌握动态，扩大影响。三年项目期间，19名“优秀青年人才”在“学术技术带头人”的带领下，取得长足进步。一
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