大型医院“人才工程”项目建设实践与讨论
是作为所在学科的青年骨干，积极参与新业务、新技术开展，临床技能水平得到提高。“优秀青年人才”均为所在学科临床主力军，承担了大量新业务、新技术的实施工作，并取得宝贵临床经验；二是在科研研究和课题申报方面，“优秀青年人才”作为第一作者或通讯作者共发表SCI论文41篇，其中3分以上文章19篇，文章质量得到提高；成功申报国家级自然科学基金面上项目11项，多项课题项目已结题或顺利进行中。三是加强对外交流与沟通。项目期间，“优秀青年人才”多次参加国内或国际重要学术研讨会，在会议上发表学术论文或参加大会发言。共有7名“优秀青年人才”在项目期间到国外发达国家进行进修访学，学习先进医疗技术，开展科研项目研究，达到了“青年人才走出去，优秀成果引进来”的目的，带动了个人和所在科室的临床科研发展。四是“优秀青年人才”在项目期间综合素质得到锻炼和提高，并逐渐成为科室业务科研和教学骨干，1名“优秀青年人才”获评重庆市五四红旗手，8名
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