大型医院“人才工程”项目建设实践与讨论
“优秀青年人才”在项目期内，专业技术职称得到晋升；有5名“优秀青年人才”成长为所在科室负责人。
三、经验总结与讨论
1.成功申报国家级继续教育项目较少
承担国家级继续教育项目，能够很好的起到展现学科实力，提高学科知名度，扩大学科及医院影响力的作用。然而在“学术技术带头人”中，仅有40%人员成功申报国家级继续教育项目。部分项目人员不积极参与国家级继续教育项目的申报，或者对申报成功与否不够重视。今后将加大对该项指标的考核力度，提高项目人员对该指标的重视和投入的程度。
2.被国际会议收录论文和和国际大会发言偏少
虽然入选者在项目期间多次参加国际学术会议，但论文被国际会议收录不多，“学术技术带头人”参加国际会议发言交流仅8人次，“优秀青年人才”参加国际会议发言交流仅3人次（包括作为大会或分会主席、主持）。今后将对参加国际会议提高要求，鼓励参与更多大会发言或论文投稿国际会议。
3.临床考核
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