军官职业生涯规划进程的思考
的职业规划带来了很大的机会。因为服役年限延长使得军官可以制定一个较长远的目标，同时在一个较长的时间跨度内去修订完善和实现这个目标。也因为军队的“入口”更加严格，人员整体素质大幅提升，在职军官不得不对自己的能力提升有一个规划，以防止自己被淘汰。
2.如何进行军官职业生涯规划
通过以上分析可以看出，进行军官职业生涯规划既是军官职业化的内在要求，又是其必然结果。它既可以改革军队人才管理工作，又可以激发军官的工作积极性，提高军队的人才利用效率。接下来便进一步具体说明如何进行军官职业生涯规划。
2.1从军队整体看
根据目标管理理论，在军队实行目标管理，就是“围绕军队革命化、现代化、正规化建设的总目标，有计划、有组织、有控制、有评价地分层次综合管理部队的活动”，主要适用于管理层。主要分为制定目标、实现目标和对成果进行检查和评价三个阶段。在这三个阶段中，具体需要特别注意的有以下几个方面：
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