军官职业生涯规划进程的思考
2.1.1搞好职业规划宣传教育。对于我国军官来说，职业生涯规划的观念非常淡薄。这是由于长期的体制原因，没有给职业规划提供一个良好的时机和环境。实行军官职业化以后，职业规划要逐渐的常态化规范化，就需要加强对职业规划的宣传教育，引导军官了解关于职业生涯规划的基本知识，形成自我的职业概念和发展方向，并掌握自我规划的基本方法。更进一步说，宣传教育工作一定要做足，真正使职业生涯规划这一概念深入人心，使大家切实认识到规划的重要性。
2.1.2建立专门的职业规划机构。在我国，对人员的任用是由各级党委决策并执行的，而在国外，人员任免的决策和执行是相互独立的部门，并且有专门的职业指导办公室对军人进行职业测评和规划。这就提醒我们，要想真正实现有效的职业生涯规划，就要“分权”而不是“集权”。建立专门的职业规划机构，让有专业规划知识和经验的人员专门从事这项工作，有助于全面的掌握人员的情况，并从宏观上把握方向，同时有利于对
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