优化济源科技人才引进和发展环境的对策与建议
技人才的专业化人才市场
3.4.1加强人才市场平台体系建设
市人才办、市人保局要合作建立全市高层次人才信息数据库，收集全市范围内的高层次人才资源信息，为企事业单位提供及时有效的人才信息服务和高层次人才支持。市人有关单位要依托人才服务中介机构、院士工作站、博士后科研工作站、招商会、经贸投洽会等渠道，常年发布我市急需紧缺人才信息和引进人才的优惠政策，加大济源的对外推介力度，吸引各类人才来济创新创业。
3.4.2完善科技人才信息采集和反馈机制
完善现有的人才信息系统，设立专门的信息部门，收集、储存、反馈各类人才信息并实施动态管理，扩大济源市人才网站与国内外大中城市、高等院校人才网站的链接。整合人才信息资源，构建人才资源共享的平台，定期发布人才资源状况，科学分析预测市场的人才需求状况，使人才供求双方都能比较准确地了解有关情况。
4.打造向科技人才倾斜的政策环境
4.1优化科技人才引进政策
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