高校学生电子设计能力培养的探讨
相对成本的差别，每个国家都应根据“两利相权取其重，两弊相权取其轻”的原则来组织产品的生产和贸易，出口其具有“比较优势”的产品，进口其具有“比较劣势”的产品。[7]
“两优择其甚，两劣权其轻”不仅仅是指导国际贸易的基本原则，在其他经济活动及社会生活的诸多方面，这一原则都应该成为进行合理社会分工，以取得最大社会福利与劳动效率的原则。在组织人力资源配置中，人力资源个体都具有其个人的比较优势，组织若能把每位员工配置到其相对最擅长的岗位，则会提高员工的劳动生产率。具体到高校人力资源配置中，如高职等教学型的高等院校，应该是大力配置教学型教师，研究型的综合性高等院校，更应该倾向于配置研究型人才，以充分发挥两类人才在教学及研究中的不同优势。相应地，不同类型院校，应该根据所侧重配置的教师人力资源配置的类型，有针对性制定不同的配置制度及相应评价、激励等制度，保证制度的针对性与适用性，切实发挥制度的规范、引导及
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