艾滋病医护人员职业倦怠现状研究
职业倦怠的程度相对较轻。
(2)人格
职业倦怠与个人的人格特质有着非常密切的关系。国外研究显示，如A型人格、神经质人格、外控型人格、低自尊等，具有这类人格特质的人更容易出现职业倦怠。艾滋病医护工作压力大、职业暴露风险高，医护人员就更容易感受到压力，具有这些易感性人格特质的人，要更加引起管理部门的重视。
(3)经济收入水平
经济收入是影响艾滋病医护人员职业倦怠的重要因素之一。收入越高，医护人员的个人成就感就越高；相反，个人成就感越低，并可能随时间推移出现去人格化现象。
(4)职务、职称
初级职称医生比初级职称的护理人员更容易体验到情感衰竭和去个性化，但是中级职称及以上的医生比中级职称的护士更能感受到个人成就感。
(5)应对方式
崔冠宇（2010）等人的研究发现，消极的应对方式与倦怠和人格解体呈现显著的正相关并对他们具有显著的正向预测，即采取回避、幻想、自责的方式来应对问题的医护人员，久而久之
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