家族管理模式企业的弊端及解决方法
利于企业的事情来，企业的管理者也会考虑到“肥水没有流到外人田”或者碍于情面而不易做出应有的处理。长此以往，制度如何执行。
对于非家族成员而言，一般都是处于公司的普通一般岗位，而企业的管理者则追求以较低的工资换取员工最大的劳动力，有些家族企业即使是员工最基本的社会保险，都没有给员工购买；另一方面，很多家族企业没有形成较强的企业文化。所以处于一般岗位的员工对于家族企业，基本没有归属感，大部分员工均处于干一天算一天的状态。基于上述原因，所以很多员工是一种“死猪不怕开水烫”的心态，对于企业的制度和要求就是不执行不遵守，无视公司纪律和制度，有关技术生产要求就更难执行了。
1.4企业的管理者比较容易做出错误的决策
在家族企业中，企业比较重大的决策基本由企业的最高管理者直接决定，在做这些重要决定前，需要收集大量的信息，如：市场信息、生产的实际产能、国家或国际的相关法令等，管理者只有综合分析这些信息才
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：