引导青年成才促进企业发展
面、多层次的分类，合理划分横向、纵向的引导层次，设计科学的引导思路和载体，构建层次分明、重点突出、针对性和实用性较强的引导体系，统筹调配各种资源，从而有效且高效的引导青年成才。
3.2狠抓思想引领
加强青年的思想引导，帮助其树立正确的人生观，价值观，努力把青年塑造成为科学理论的坚定追随者和共产主义、社会主义理想信念的大力弘扬者，重塑青年的自豪感和责任感，坚定青年航空报国的理想信念。同时加强人文关怀，引导青年识恩、知恩、感恩，并从活动中认识，在实践中体验，在企业中形成感恩文化。
3.3注重能力建设
深化自我学习，推进教育培训。二元价值容介态的广义虚拟经济理论认为人作为一种最核心的经济发展要素可以通过不断容纳有关信息来更新自身，实现升级。这要求青年明确学习动力、熟悉多元渠道、养成良好习惯，实现自我学习能力的提升，同时单位应以教育培训作为有益补充，通过双结合的方式实现青年人才的升级。
培养
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