加强文化建设促进企业发展
整体面貌，树立良好的企业形象，进一步提高品牌的知名度、美誉度。5.注重创建学习型组织创建学习型组织是企业文化建设的一个重要组成部分。所谓学习型企业就是以共同的愿景为基础，以团队学习为特征，以增强企业的学习力为核心，提高群体智商，使员工自我超越、不断创新，最终实现企业财富速增、服务超值的目标。创建学习型组织是培育优秀企业文化的有力措施，也是贯彻优良的企业文化的保证。通过学习型组织的创建，可以增加知识积累，培养创新和适应能力，培养团队精神，培养和谐的内部氛围，提升企业的竞争力。此外，还应提高团队精神，通过团队学习，把分散在每个员工头脑中的知识、经验和信息整合成巨大的知识力量，提高团队智商和个人的认识水平。6.坚持长期建设、不断创新企业文化是发展的，需要不断的“传承和创新”。企业文化建设也应当遵循“取其精华，去其糟粕”的原则。当企业内外条件发生变化时，企业文化也应相应地进行调整、更新、丰富、发展。成
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