公共服务在公共管理和企业管理中的比较分析
公共服务捍卫了公共性，满足了公众对科教文卫等基本公共服务的需求，然而实践表明，仅依靠事业单位这样的单一组织形式提供公共服务会产生管理体制僵硬、效率低下、服务质量不高和公众满意度较低等问题。[2]当前我国政府正在着力推进基本公共服务均等化，但由于政府财力和能力的局限性导致了政府可能无力瞄准最贫困、最边缘的群体，社会上部分群体受到不公平的对待或被忽略，这背离了政府促进社会公平的本意，也使得政府促进基本公共服务均等化的目标受到挑战。2.2第三部门：补充性供给随着社会进步，政府越来越无法满足公众日益增长的服务需求，第三部门的出现满足了社会多元化的需求，有效弥补了政府供给公共服务的缺陷，能够更好地促进社会福利、增进社会公平，能够聚焦一些被边缘化的群体。第三部门，从范围上讲是不属于政府部门和私人部门的其它所有组织的集合，虽然各国对于第三部门的定义各自不同，但一般来说第三部门大都是由政府编列预算或私人企业出资，
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