国防科研所目标管理的实践
部分的具体目标设定情况如下：主体任务：按项目进行分配，根据科研室承担项目的主要研究内容设定具体项目目标分值，对于同一项目，在不同科研室设定的目标分值是不同的。竞争性任务：目标以等效经费的方式设定，等效经费为竞争获得的科研项目任务实际经费乘以科研项目权重，科研项目权重根据科研项目级别确定，如国家级、省部级、行业级、技术服务级等对应不同权重。科技产出：目标以论文、成果、专利、标准制定等的等效产出量来设定，等效产出量等于不同类型科技产出数量乘以其权重，权重的确定主要考虑科技产出的级别和种类。综合管理：直接给不同管理部分赋以目标分值，且对每个科研室是一样的。4.指标的下达各科研室的年度目标采取责任书的方式明确，由科研室与所长签订后下达。5.目标的考核目标管理需要有严格的目标考核制度和程序。为此，我们专门制定了“科研室目标管理办法”和“XXX年度目标管理考核实施细则”。目标管理办法主要规范目标管理的要求、职
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