一起未取得健康合格证人员服务案例分析
《工商营业执照》或《卫生许可证》。执法人员随即要求场所负责人到场陪同检查，现场出示了《个体工商户营业执照》原件和有效期从2010年10月至2014年10月的公共场所《卫生许可证》原件，同时出示了身份证和《个体工商户营业执照》 “授权委托书”原件一份。经核对名单，执法人员随机抽取了其中的两名员工黄某及刘某，要求场所负责人张某现场提供两人的健康合格证明，张某表示两人证件在荀某手中，现场无法提供。执法人员制作了现场笔录，提取了上述证件、名单和“客户登记本”的复印件，并对张某进行了询问，宾馆从2013年1月开始营业至今，之前因资金原因一直歇业，现场发现的“客户登记本”记录的即接待的客户姓名和日期。经过调查取证，执法人员对张某下达卫生监督意见书，责令立即停止使用未取得健康合格证明的员工从事直接为顾客服务的工作，待取得健康合格证明后方可上岗。3.受理立案执法人员结合投诉信息和现场检查情况，认为举报的荀某（深圳市乐居商务宾馆）涉
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