一起未取得健康合格证人员服务案例分析
嫌存在使用未取得健康合格证明的员工从事直接为顾客服务工作的违法行为，在向所领导汇报之后，所领导认为应违法事实可能存在，但仍需要进一步调查，于是对此案正式进行立案查处。4.初次合议经过初次调查取证，执法人员一致认定该场所持有有效的营业许可，不存在未取得公共场所《卫生许可证》擅自营业的情况，场所从2013年1月开始营业至今共营业11个月。当事人现场无法提供员工黄某及刘某的健康合格证明，可能存在使用未取得健康合格证明的员工从事直接为顾客服务工作的违法行为，但目前证据尚不充分，仍需要进一步进行调查取证。5.二次调查执法人员于三日后再次前往该场所监督检查，经核对身份证件，此次检查陪同人为个体经营人荀某。荀某提供了自己身份证件原件，并表示并未为员工办理健康合格证明就使用其上岗直接为顾客服务。执法人员随即对荀某制作了询问笔录。在取得两名员工黄某及刘某的身份证明和劳动合同复印件后，对两员工也制作了询问笔录，经确认，两人
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