一起未取得健康合格证人员服务案例分析
均为宾馆服务员，在上岗前经营人荀某并未安排其进行健康体检。6.二次合议经过调查取证，执法人员认为证据已经收集完毕，于是对案情进行了二次合议。经认定，荀某为深圳市乐居商务宾馆个体经营人，已经取得《个体工商户营业执照》和公共场所《卫生许可证》，对外从2013年1月营业至今，其使用了未办理有效健康合格证明的员工从事直接为顾客服务的工作。上述事实有：《个体工商户营业执照》复印件、公共场所《卫生许可证》复印件、荀某身份证复印件、张某身份证复印件、授权委托书复印件、现场笔录两份、现场照片三张、客户登记本复印件一份、荀某询问笔录一份、张某询问笔录一份、员工身份证复印件两份、员工劳动合同复印件两份、员工询问笔录两份为证。7.处罚决定和整改执法人员先后对当事人荀某下达了行政处罚事先告知书和行政处罚决定书，同时对该场所进行复查，场所目前已经关闭，荀某已经联系相应机构对员工进行健康体检。2014年1月，荀某对处罚决定完全履行，本
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