“三集五大”体系建设后执行力提升论述
将军和无数精英。造就西点军校一代神话的秘密，不在于他的学术的辉煌成就，而是其“准时、守纪、严格、正直、刚毅、无所畏惧”的西点精神。《三国演义》中，尽管心中有千万个不舍、不忍，为维护军威严肃性，诸葛亮依然选择了挥泪斩马谡。这无不说明，制度的严肃性对于提升制度的执行力有着举足轻重的作用。3.7 提升制度的约束性制度的约束力应来自两个方面，一种是消极约束，也就是上面提到的制度的严肃性，讲求的是事后的处理。另一种是积极约束。我们认为，最根本、最持久的作用，不是惩罚，不是消极的约束，而是积极的激励。懒惰者消极怠工者总占少数，而“按部就班”者却大有人在。应着眼于员工、落脚于员工，最大限度调动员工积极性，实现企业效益最大化。以前海尔曾采用“黄脚印”的负激励方式进行管理，每天都有绩效最差的员工站在大脚丫前检讨自己。1998年后，海尔把“黄脚印”脚印换成“绿脚印”，采取正激励方式，让绩效最好的员工站在脚印前和大家分享
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