新医改模式下医院人力资源管理中的思政工作探讨
，可以避免制度的刻板，针对人的动态变化情况，随时随地引入思想政治工作，使其发挥重要的推动作用。2.新医改后医院思想政治工作面临的问题2.1思想政治工作方式、方法落后随着医改的不断深入，医改当前政策和市场经济之间的矛盾日益凸显，原有的思想政治工作方式、方法不能适应医疗卫生体制改革的需要。不难看出，目前的医改政策又回到了计划经济时代，市场经济对医院发展的调控能力将严重受到制约，机制体制间的矛盾冲突不言而喻。但是，我们还必须明白：医疗卫生体制改革形成的所谓的计划经济，是在社会市场经济的大环境下的相对产物，国家对医改的宏观调控能力，依然离不开市场经济手段。这就使得在新形势下思想政治工作的方式、方法必须适应改革的需要，陈旧的医院思想政治工作方法，使新形势下的思想政治工作更难形成稳定的社会共识。思想政治工作的作用越来越小；这就使一些医院的思想政治工作脱离医疗中心工作，也就决定了工作方式片面化，思想政治工作的
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