新医改模式下医院人力资源管理中的思政工作探讨
方式、方法在很多时候，很多场合游离于医疗管理之外，形式主义严重，这就导致职工的思想问题不能得到根本的解决。2.2思想政治工作的实际效果差随着社会经济的快速发展，医院的干部、职工的思想意识也伴随着得到了很大的改变。由于市场经济的繁荣使之迅速侵蚀了医院干部职工的固有的思维和观念，收到市场经济的诱惑，每个人对财富的欲望也越来越强烈，这其中也包括医院职工干部，在这种前提背景下也就出现了所谓“灰色收入”。因此新形势下如何教育医院职工干部职工坚定共产主义信仰，把握正确的人生观和价值观，是当前医院思想政治工作面临的新课题。一旦这个问题无法得到有效解，医院的思想政治工作就会流于形式。2.3医院政工干部的思想政治工作能力不足医院管理工作中，没有一种矛盾不是利益之间的矛盾。有效的思想政治工作，恰好是各种矛盾冲突之间的润滑剂。而是否取得有效的思想政治工作，就取决于政工工作者的政治素养和工作能力。一是医院由于受到编制的限
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