论提高领导者情商的方法

种人知识贫乏、又不思进取，心智质量很差，要不就是常常与机会失之交臂，也成就不了任何大事业；智商高情商不高，这种人虽然聪明但是处事高调，不识时务，孤芳自赏，不善于控制自己的情绪，与同事关系淡薄、与领导关系紧张，往往陷入孤立的境地；智商不高情商高者，这种人虽然不聪明但是很勤奋努力，厚积薄发，与人为善，群体的作用在上升，有良好的人际关系，人才群体和人脉资源都会汇集到他身边，能通过借力成就事业。所以我们可以说情商成就领导者事业！智商高且情商高，这种领导人情绪稳定，既不妄自菲薄也不狂妄自大，有较强的适应环境能力，在挫折中能调整情绪，隐忍前行，不怨天尤人、懂得自省和移情，掌控自己和别人的情绪，从容豁达、处变不惊，得到他人的爱戴和尊重，属于勤奋朴实机遇有緣型，最终成就精英领导者！智商是天生的，情商却可以通过后天努力提高和培养。每个人可以通过学习，提高自己的情商，使自己掌控变化的情绪，从而获得职业生涯的成
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