论提高领导者情商的方法
功！2.领导者与自身和谐相处的能力领导者要想领导下属，必须首先管理好自己的情绪。只有与自身和谐相处，调整人内心的平衡，才能更好的调控管理他人情绪，提高与他人交往的水平。2.1认知自我的情绪领导者认知自我情绪，做情绪的主导者，真正做到操之在我。要想做到操之在我必须认知自我的情绪。古希腊哲学家苏格拉底曾有一句最著名的格言“认识你自己”。作为天地万物之精灵的人类的独特一员，每个人一生中面临的最大难题也是“认识你自己”及认识自我之后对于自己情绪的控制和驾驭。加州大学的一项研究发现：全世界任何一种文化的人都可认出四种表情。喜悦、哀伤、愤怒和恐惧。工作中识别他人情绪容易，但是识别自身的情绪就是很难，曾经有一项调查，对广东湛江市、辽宁大连市等四个城市领导干部的情商指标调查，结果发现情商管理方面最弱的一项就是自我情绪识别能力。很多情况下领导者没有意识到自己被不良情绪所包裹，陷入其中不可自拔，操之在我一个关键首先
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