政工管理促进医院和谐创建能力
次取得群众的认可和信赖成为了医疗事业面临新任务。也对医院政工人员的工作提出了新的要求，加强医院政工管理也成为了医院管理工作中的重中之重。1.医院政工管理的现状1.1医院政工管理的现状分析随着我国社会主义市场经济的不断发展，医疗卫生制度改革的不断深入，提高医疗技术和医疗服务质量成为了医院单位的工作重点。然而，大部分医院的政工管理系统任然相对较为落后，已经不能满足当今社会医疗事业发展的需求，出现了严重的脱节现象。因此，政工管理在医院管理中的作用也在逐渐的弱化，已经无法发挥政工管理应有的作用。只有少部分医院已经形成较为完善、规范化的现代政工管理系统，但还有大部分的医院仍然处在传统管理观念中，缺少明确的政治思想工作指标，使得政工管理的效用也变得越来越弱，大大影响了医院的现代化发展，不利于医院和谐、健康、可持续发展。1.2医院政工管理的必要性随着我国医疗卫生体制的改革不断深入，医院长期的一贯模式得到了全面改变
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