政工管理促进医院和谐创建能力
，在管理机制和运行模式中也发生了许多变化，已经将经济效益提出医院发展的日程中，医院发生的改变现象与医院中的员工人生观、价值观有着密切的联系，因此，医院的政治思想与政工工作显得尤为重要。目前，我国医院政工的思想认识和工作态度面临着新的挑战，也因此使员工的思想和行为理念产生动摇，这样的现象十分不利于医院政工工作的开展。所以，加强医院政工管理工作势在必行，医院建立健全完善的管理制度也是势在必行的，只有建立健全完善的管理制度才能提高医院政工的管理水平，从而带动医院政工工作健康、和谐发展。2.政工管理在医院管理中的作用2.1激励作用建立健全完善的考核制度，使每一个医院职工都能明确自己的岗位职责，正确认识到自己应该做什么，应该怎们做。做到奖罚分明、按劳分配，最大限度的避免薪酬发放混乱、非法领工的现象发生。对医院的职工有着非常有效的激励作用，能够调动医院职工的工作积极性，激发对工作的热情，从而促进医院的各项工
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