QCC对实验人员素质提升适用性思考
多角色体验、自我管理，实现从不成熟到成熟。QCC组织特性和活动方式能有效消除实验人员在日常管理中的不利因素，在提高管理质量和人员素质提升方面能发挥着积极作用，可以成为传统管理模式的有效补充。4.开展QCC提升实验人员综合素质需处置的问题及对应措施QCC活动在实验室管理中开展甚少，可借鉴的经验主要来自于其他行业，要使QCC活动在实验室管理中顺利开展并取得预期效果，需要妥善处置以下问题：4.1加强人员学习培训，强化对QCC活动的认识培训是开展QCC活动的第一要务。有资料表明，QCC活动开展的效果，取决于对参与人员的素质教育和QCC内容培训。对实验管理人员开展综合素质教育，增强实验管理人员对实验管理岗位的认同感和使命感，激发实验管理人员的主人翁责任感和质量意识，是QCC活动能否达到预期效果的基础。对实验管理人员开展QCC内容的培训，从由浅入深，循序渐进，提升实验管理人员对QCC活动的参与让全体主动参与度，确保 QCC活动有效开展。组织有关人员到开展QCC
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