政府绩效评估：现状与发展前景
来讲，其不但涵盖了公共管理期间效率价值同民主价值的冲突，同时也涵盖了公众、政府、民众、企业在价值目标方面的冲突。民众是追求利益最优化的经济者，同政府的公共管理存在潜藏的利益对立关系。所以，对于政府来讲，因为其肩负的集体责任，使得政府无法选择服务的目标，那么，就应保证满足公共利益合法性的前提下，为公众提供更为优质的服务；其二，关注我国的具体国情。由目前我国的国情来分析，在经济方面，我国仍处在从计划经济向市场经济转变的时期；在政治方面，我国社会主义制度仍需完善与发展；在法制方面，还没有树立法制观念，同时违法追究的力度相对较小。想要使绩效评估更为科学，就需要了解我国目前的真实情况，从而设计出科学的、同我国发展相适应的绩效评估标准。3.2向绩效评估实践科学化的方向发展在实践政府的绩效评估期间，应尊重评估发展的规律，不可以一刀切，同时关注实践的条件与方法。首先，应明确政府进行绩效评估的目标。在明确目标期
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