年轻护士职业素养培养的若干思考
问题能力不强我院1170名护理人员中，硕士研究生6人，占0.5%，本科学历404人，占34.5%，大专学历571名，占48.8%，中专及其他有189人，占16.2%。从学历结构看，我院护士整体学历层次较高，大专以上学历占到了83.8%。然而，我们在工作中发现，虽然年轻护士的总体学历水平较高，但工作阅历较浅，知识运用能力欠缺，普遍表现为对工作的驾驭能力不强，如不能有效处理突发事件，不能进行良好的医患沟通等。2.3护理价值观错误，工作缺乏激情部分护士对护理事业不能正确认识，认为护理是一个不被尊重的职业，没有发展前途，认为只是出于现实生活的压力无奈选择，对护理专业的情感投入不够，导致工作缺乏主动性，得过且过，只求完成工作，不讲工作质量。2.4业务素质不强，现代科学知识缺乏一是表现为理论基础知识不扎实，理论与实践无法融合，在各种宣教方面，只知其然，不知其所以然；二是护理操作技术技能不过硬，操作机械、生硬，容易增加患者痛苦，遇到紧急事件便手忙脚乱；三是缺乏
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