对企业实现5S管理的思考
是最关键的。所以，我们就需要对5S管理制度有一个全面的认识。1.企业实施5S管理的现状及存在的问题在当前企业的管理当中，虽然企业已经认识到5S管理有利于企业的发展，但是却对5S管理没有更深层次的认识，因此，在内涵的理解上、在具体环节的推行中都面临了诸多问题，有待我们去认识、去了解、去解决。1.1存在误区，对5S的真正内涵理解不到位目前，大部分企业，包括管理人员，对5S的认识主要存在两方面的错误理解：第一，将5S看成一种大扫除，完全没有认识到5S对于员工素养提升的重要性，当然，我们也不否认5S与大扫除有很多相似的地方，但是5S最终目的是提高工作效率，提升员工的基本素养，为企业创造利润。如果没有完全把握5S精髓，就可能真正将5S推到大扫除的路线上，甚至很多时候还认为5S是可有可无的，这样推行的效果也可想而知。1.2在具体推行环节存在方法与过程上的问题5S活动的开展是一个循序渐进的过程，但是很多企业在5S活动的实施环节急于求全、急于求成，妄图在
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