提升女职工现状及素质的途径
情；采取“传授经验、以好帮差、以老带新”等形式，使女职工业务技术得到快速提高，使她们成为业务骨干，增强竞争能力。（2）努力倡导女职工树立七种意识。即：主体意识、竞争意识、能力意识、学习意识、创新意识、风险意识、超前意识，促使女职工更新观念，不断地加强自身学习，以适应形势发展的需要。广大女职工要有忧患意识和危机感，居安思危、居安思进，摒弃依赖、得过且过、不思进取的习惯；摒弃干不了、干不好的思想。要教育女职工以积极进取、乐观向上、自强不息的人生态度去对待工作、学习和生活；自施压力，自发“充电”，提高素质，争做一专多能的“复合型”人才。（3）要不断完善女职工素质提升的工作体系，为女职工发展搭桥铺路。倡导“人人都可以成才”的新理念，鼓励每一位女职工立足本职，开拓进取，争创一流，使“女职工建功立业工程”与每一位女职工紧密相连，以此搭建起女职工建功立业的工作平台。通过评选先进，选树典型、宣传典型，充分展
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