提升女职工现状及素质的途径
示女职工劳动模范和先进人物身上体现出来的主人翁责任感和艰苦创业、开拓进取精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神。要注重培养女干部，对素质高、能力强、业绩突出的女职工提拔担任管理层干部，为她们提供施展才华的平台。（4）不断完善女职工素质提升的考核评价和奖励体系，坚持制度激励、事业激励、情感激励等方式调动其积极性，以促使女职工在企业中作出积极贡献。例如，组织开展女职工“技能”比赛，对比赛成绩优异的及时给予一定的物质和精神奖励，让女职工感到价值感和荣誉感，以调动更多的女职工参与。（5）抓活动载体建设，开展丰富多彩的女工活动。通过开展形式多样、喜闻乐见的活动，启迪女职工的思想，陶冶情操。在轻松愉快、潜移默化的活动中，不断提升女职工的学习力，培养女职工的团队精神，为构建和谐企业发挥积极的作用。近年来，每逢“三八”、“五一”、“十一”等重大节日，矿区、有限公司工会和各单位女职委都想方设法地组织开展庆祝活动、
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