提升女职工现状及素质的途径
联谊会、演讲赛、手工作品展、趣味运动会等有意义的活动，使女职工的价值取向和生活情趣都有了很大转变，在广大女职工中形成了热心公益、关心他人、热心健身、爱岗敬业的风尚。但我们也感觉到，活动的形式不够新颖，涉及面窄。因此，要不断创新活动的形式，赋予其新的内涵；要充分考虑到活动的参与范围，尽量满足不同年龄、不同层次、不同岗位女职工的需求；要把握活动的重点，把活动与企业文化、创建学习型组织结合起来，在活动中熔炼团队，凝聚人心，增强才干。（6）切实履行工会的维权职能，依法维护女职工的合法权益和特殊权益，做女职工的贴心人。工会女职工组织要依法维护女职工的劳动权益和经济利益，关注和参与企业改革方案的制定，注重整体维护和源头参与，保证企业改革，坚持平等竞争、择优上岗、强化厂务公开，增加透明度，保证女职工“四期”保护的落实。要加大宣传贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，帮助女
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