综合管理中广东旅游与酒店行业人才需求探讨
憾的是，目前行业发展与人才缺乏的矛盾日益显著，一方面是酒店对高技能、高素质人才的求贤若渴；另一方面是某些大专院校酒店专业毕业生呈现为技能和素质偏低，不能适应酒店对人才的要求；另外，有较多毕业生忍受不了从基层做起这一服务行业特点，造成了现在酒店基层管理人才流失严重现象的发生。目前广东酒店行业所需岗位群及岗位细分情况如下：2.2旅行社调研从目前旅游与酒店管理专业大学生的趋势来看，毕业生在毕业择业时，较多大学生更愿意到旅行社工作，旅行社的工作具有相对独立性和挑战性，容易激发他们工作热情和培养、锻炼他们实际工作能力。而且由于导游工作具有一定的自由性，给了现在90后的大学生充分的时间和空间来发挥自己的才能。从广东近年来社会发展的情况来看，沿海大开发战略，给旅游业的发展提供了现实基础，广交会社会影响力的扩大，武广高铁的建成，省内轻轨动力交通的飞速发展为旅行社的腾飞奠定了坚实的物质基础，带薪假期的增多与广东居
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