以“一三三”感恩模式铸就和谐三处
活动，通过活动的开展使大家更加关心自己身边的老人，形成尊老、敬老、爱老的良好氛围。2.3.2典型力量人格化。我们持续开发、放大典范人物资源，充分发挥人格力量拉动和辐射效应。开展了向王菊红学习活动，大力宣传王菊红的孝老爱亲的先进事迹。各科室，一线单位通过学习王菊红事迹后，宣传她们的先进事迹。在座谈会上，林春红给我们讲述了她不离不弃精心细致照顾丈夫以及单位和工会给她坚持的勇气和帮助的感人事迹。她同王菊红一样，面对困难没有向命运低头，坚忍不拔，知恩感恩。大家听到她的事迹后都默默的流下了泪水，为她们的精神所感动。总之，通过开展学习王菊红事迹活动，真正使广大干部职工受到教育，触动思想，提升境界，为企业发展作出新的更大的贡献，达到了弘扬先进，教育职工的目的，收到了良好效果。3.感恩文化创建的成果和实效随着感恩文化创建的推进，有效的促进了我处和谐健康发展，职工整体素质明显提高，精神面貌焕然一新。3.1企业生产经营稳
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