高校工会维权机制探讨
他们的工作内容只是应付式的维持稳定，传达上级精神，提交教职工建议，习惯听命于上级领导的安排，对于职工的问题能拖则拖，为了维护与学校领导的关系，工会很少能真正拿起法律武器维护教职工的权益。并且，他们认为学校的决策都是为了学校教育事业的发展，学校领导比教职工站得更高，维护的是学校和教职工的长远利益，工会应当配合学校领导推行各项决策，对于教职工的不满，多为协调劝说，而不应教职工的呼声，为教职工争取更大的利益。2.5传统观念影响维权作用的发挥传统狭隘的思想观念认为高校工会的主要职能是组织娱乐活动，忽视了维护教职工基本权益的职能，对于工会的维权职能，局限在维护教职工文体娱乐活动的权益上。此外，部分教职工对工会组织观念淡化，把工会当做管理部门，而不是维护自身权益的部门，当侵犯教职工权益的事件发生时，教职工不愿意找工会维权。因此，传统的思想观念影响着工会维权职能的发挥。3.完善高校工会维权机制，构建和谐校园3.1
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：