高校工会维权机制探讨
完善法律法规，建立维权执行机制完善《工会法》《劳动法》《教育法》《中国工会总章程》等法律法规，对具体条款进行修订，将笼统地表述细化。具体落实相关职能部门，消除职能划分不明的情况，杜绝投诉无门的现象。加大对侵权方的制裁力度，在具体条款中，不再只是规定对权益损害方的民事补偿，还应具体规定对侵权方的制裁，明确列出相关惩处规定，增强工会相关法律的威慑力，有效减少侵权行为的发生。3.2消除行政化趋势，还原角色定位职工自愿参与组织的工会，是工人阶级的群众组织，维权是最基础、最重要的职责，高校工会要切实履行好这一职能，就必须摆脱行政化趋势，还原职责定位。具体可在两个方面进行操作：一是改革人事制度。高校工会干部应当由教职工代表大会选举产生，通过教职工代表大会，推选出富有责任心，维权能力强，能够较好地代表教职工，维护教职工权益的专业人才。或者由上级工会选拔任命并接受教职工的监督。二是改革工会经费制度。高校工会工
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