企业运营中无处不在的阴阳之道
再是被职能部门割裂开来的片段式的任务流，而是处于有效的掌控之中。阴阳平衡：让企业核心理念永葆生机从中医理论的角度来看，人的机体之所以会生病，原因就在于：受各种致病因素的影响，机体的阴阳两个方面失去调和与平衡。可能出现阴阳偏盛的情况，造成“阳胜则热，阴胜则寒”（《素问·阴阳应象大论》）的问题；也可能出现阴阳偏虚的情况，造成“阳虚则外寒，阴虚则内热”（《素问·调经论》）的问题；还可能出现阴阳互损的情形，在阴或阳任何一方虚损的情况下，病变发展影响相对的另一方，致使阴阳两虚。在这方面，企业的机体与人的机体有共同之处，也需要讲究阴阳平衡。柯林斯和波拉斯在其著作《基业长青》一书中指出，那些高瞻远瞩的公司根据兼容并蓄的精神，不断地寻求阴阳之间的平衡。所谓“阴”，指的是保存核心，包括坚持核心理念不动摇，培养像宗教一样的企业文化，长期坚持经理人的内部培养和提拔；所谓“阳”，指的是刺激进步，包括不断树立更为“
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