跨文化整合关乎合资企业成败

什么？因为企业缺少精神的东西，缺少企业文化。企业的总裁可以变动，人员可以流动，但企业要始终保持一种向上的发展，这就需要一种精神即企业文化来支撑。”实践中，他们致力于在跨文化管理中构建新的企业文化。既把国外先进的产品和管理引进来，把好的产品提供给国人，同时改进中国的管
<<上一页下一页>>

本站访问人数：