跨文化整合关乎合资企业成败

理，合资双方理智地面对和处理文化冲突，逐步达成共识。企业运行的每一个环节都被赋予了有利于双方合作与发展的意义。这样，即使出现了因文化摩擦而造成的矛盾，各方之间也不会因为只考虑本方利益而造成双方的对立局势，从而理智地解决矛盾。
　　比利时杨森公司是美国强生公司的全资子公
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