跨文化整合关乎合资企业成败

司，因而在参与创办西安杨森之初，比利时杨森就把强生公司奉行了一百多年的“我们的信条”带给了西安杨森。如，公司要“对所有使用我们的产品的人负责”，“对一起共事的男女同仁负责”，“对全体股东负责”，“对社会、对整个世界负责……支持对社会有益的活动和慈善事业”。由此，西安
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