跨文化整合关乎合资企业成败

杨森有了一种能够跨越国界的，可以被人类共同理解和尊重的理念信念。从一开始就为西安杨森的发展根植了崭新的基因，为组织中的每一个成员提供一种强大的精神动力，也为解决西安杨森的制度安排和化解文化冲突提供基本的原则体系。
　　把企业文化传达给员工，本来就是构建企业文化的重要一
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